msl.mn

ХҮНИЙ НӨӨЦ

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:

Компанийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, дотоод сургалтын үйл ажиллагааг хариуцах.
Компанийн үйл ажиллагаа, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийх.
Захиргааны өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах
Сургалт, идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагаанд хамтран болон бие даан зохион байгуулах
Анализ, дүн шинжилгээ хийх чадвартай

Ажлын байранд тавигдах шаардлага:

Хүний нөөцийн удирдлага, хөдөлмөрийн эдийн засагч, сэтгэл зүйч, эрх зүйч мэргэжлээр их дээд сургууль төгссөн,
Холбогдох чиглэлээр 2-ээс дээш жил ажилласан туршлагатай бол давуу тал;
Оффисын хэрэглээний програм дээр чөлөөтэй ажиллах чадвартай;
Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй;
Баримт бичиг боловсруулах ур чадвар өндөртэй,
Багаар ажиллах, удирдан зохион байгуулах чадвартай
Харилцааны өндөр чадвартай, ёс зүйтэй,
Нягт нямбай, хариуцлагатай, үнэнч шударга,эерэг хандлагатай.
Хувийн зохион байгуулалт, цаг ашиглалт, гүйцэтгэл сайтай;